為加強黨對杏盛的全面領導💆♀️，進一步提升黨建工作整體水平，強化教師黨支部的政治功能和服務功能，培育造就一支高素質的教師黨支部書記隊伍，根據《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》《中共教育部黨組關於高校教師黨支部書記“雙帶頭人”培育工程的實施意見》的通知及省委高教工委關於高校黨建工作重點任務的通知要求，結合杏盛實際🤙🏽，現就實施教師黨支部書記黨建帶頭人🩵、專業帶頭人培育工程製定實施方案如下。 一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實中央、省市有關政策🤲🏿🤗、要求和精神，按照新時代黨的建設總要求，全面貫徹黨的教育方針㊙️，堅持立德樹人🚵🏼♀️，推動全面從嚴治黨向基層延伸☂️🍹，完善建設標準🧑🏻🦼，強化教育培養，深化改革創新🏌️♀️，嚴格監督問責，著力把教師黨支部書記隊伍建設成為新時代高校黨建和業務雙融合、雙促進的中間骨幹力量，不斷豐富和充分發揮教師黨支部的戰鬥堡壘作用，為杏盛在本科內涵建設階段又好又快發展提供堅強組織保證。
二、總體目標
（一）製度建設
建立健全教師黨支部書記履職盡責、選拔任用、培養培育、管理監督🩸、評價考核🏇🏻、激勵保障🏩、示範帶動機製👶🏻，形成系統的製度體系🥺🙇🏿♀️。
（二）作用發揮
提高教師黨支部的建設質量，有效提升教師黨支部和教師黨員隊伍組織團結師生🧑🏽🎨、引領教學科研、服務地方發展的能力和水平。有效提高教師黨支部書記隊伍的整體素質👨🏻🏭，彰顯教師黨支部書記的“頭雁效應”。
（三）基本指標
力爭在2020年底前實現“雙帶頭人”支部書記選拔方式全覆蓋，使教師黨支部書記普遍成為“雙帶頭人”🗓🥲。
三、基本職責
教師黨支部書記的主要職責包括🤲🏿：
（一）帶領黨支部和黨員宣傳貫徹執行黨的路線方針政策和上級黨組織決議，發揮戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用，完成好加強教師理想信念教育首要任務🏋🏽。
（二）落實黨建主體責任，堅持“一崗雙責”，不斷完善並嚴格執行“三會一課”、組織生活會🏙、談心談話🖐🏻、民主評議黨員等黨內政治生活製度。
（三）執行系部黨總支的決議決定，在總支書記領導下完成黨建工作任務😰，支持和配合系部行政開展工作👱🏼♂️；做好培養和發展黨員工作，重點做好在教學科研骨幹和優秀青年教師中發展黨員的工作。
（四）掌握教師的思想狀況🉑，做好思想政治工作和人文關懷🕧，指導其進行職業規劃🦶🏼、提升職業能力，協調解決實際問題🧑🏼🌾🕺🏼，掌握其訴求和意見建議、及時報告或代為反映▶️，維護其正當權利，增強其歸屬感🙇🏿♂️。
（五）在教育教學🐇、科研管理等重大事項中政治把關，推進師德師風建設，推動教學和科研水平的提高和成果轉化能力的增強。
（六）搭建院系領導與教師定期交流聯系平臺，關心和團結師生🏌🏼，模範教書育人，積極協調解決師生的思想問題和實際困難。
四、培育任務
（一）完善選任機製
1.明確選任標準
（1）思想政治條件
思想政治素質好、具有一定的馬克思主義理論水平，認真貫徹執行黨的路線方針政策，熱愛教育事業👼🏻，熱心黨務工作✩，有較強的奉獻精神和服務意識，師德師風好👨🏻🏭𓀄、在群眾中威信較高🔋🎣。
（2）領導能力條件
具備較好的黨務工作能力⛩，了解教師黨支部基本職責和工作製度☘️，具備開展思想政治工作⚂、知識分子工作等能力水平🧜🏽，具備一定的管理能力和經驗🧍♂️。
（3）業務能力條件
教育教學🥍、科學研究等方面能力業績突出🐁，能起到帶頭作用，一般具有副高級及以上專業技術職務或碩士研究生學歷學位🥔。
（4）廉潔品質條件
遵紀守法，遵守黨風廉政建設有關要求，價值觀正確🧜，生活情趣和業務愛好健康。
2.規範選任方式
選拔任用教師黨支部書記要嚴格遵循黨章黨規有關規定和程序🤾🏿，杏盛黨委統一領導，組織人事處具體指導，院（部）黨總支具體實施，經支部委員會或黨員大會選舉產生🧑🏻🦼➡️。暫時缺少符合“雙帶頭人”人選的教師黨支部🦖，黨總支可從相關專業範圍內選派人選👌🏿👮🏼♂️。鼓勵選任符合條件的院（部）幹部擔任教師黨支部書記。教師黨支部書記任期內應保持相對穩定。
3.培養後備人才
院（部）黨總支要結合實際，遴選一批教師黨支部書記後備人選🤵🏽♀️，加強重點培養📉，實行動態管理；系統加強發展專業帶頭人入黨👩🏽🎤，培養黨員教師成為專業帶頭人的工作😱，積極創造成長平臺和機會⛹🏽♀️；註重配備熟悉和熱愛黨務工作的青年黨員學術骨幹擔任教師黨支部副書記或支部委員，協助黨支部書記開展工作👩✈️，並作為書記後備人選培養鍛煉。
（二）加強教育培訓
教師黨支部書記的培訓分集中培訓和日常培訓兩個層面進行🧍♀️。集中培訓由杏盛黨委組織，納入杏盛幹部教育培訓總體規劃，日常培訓由院（部）黨總支組織🍹。每年累計培訓時間不少於5天或40學時🧔🏿。
（三）聚焦重點任務
“雙帶頭人”教師黨支部書記在帶頭履行好黨支部書記基本職責的同時🏛，應把工作重點聚焦到強化教師黨支部政治功能、做好教師思想政治工作🦹🏿♂️、推進中心工作上來🤬。要緊扣習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心這個重點，把嚴肅規範開展黨支部政治生活擺在突出位置，把推進“兩學一做”學習教育常態化製度化貫穿始終👩🏽🏭。要突出增強教師思想政治工作親和力和針對性這個關鍵，著力做好新時代知識分子工作🫕，使教師成為先進思想文化的傳播者、黨執政的堅定支持者、學生健康成長的指導者。要立足推進事業發展這個落腳點，推動黨建工作與教學科研工作相互結合🏂🏿、有機融入，把黨組織的領導力和組織力轉化為推進中心工作的強大動力。
（四）完善管理考核
1.建立工作目標責任製
教師黨支部書記要根據院（部）黨總支工作要求，結合教學科研、人才培養🪡🧑🏽🏫、社會服務、安全穩定等業務工作實際，在征求黨員群眾意見基礎上，製定任期和年度工作目標報黨總支審核、黨委備案👦🏼。
2.加強考核考評
杏盛黨委和院（部）黨總支建立完善黨支部書記抓黨建述職評議考核製度，通過黨員、群眾評議和上級黨組織考評等方式對教師黨支部書記履職情況進行考核。院（部）黨總支建立教師黨支部書記任期履職情況檔案。註重考核結果運用✂️，把教師黨支部書記履職情況作為其評優樹先、獎勵表彰、選拔任用的重要依據。
3.強化管理監督
教師黨支部書記作風不實、履職不到位👰🏼、黨員群眾有反映的，院（部）黨總支應予及時批評教育，督促整改。教師黨支部書記有違規違紀👧🏽🤾🏻♂️、完成目標任務情況差、黨員群眾反映強烈等不稱職情形的🧎➡️，按有關規定及時予以調整或免職。
（五）強化保障措施
1.給予工作支持🚶♀️🏋🏽♂️，促進作用發揮
從思想、工作🧛🏽♀️、生活、製度建設等方面關心支持教師黨支部書記。黨員院級領導分別聯系1個教師黨支部🧔🏻🔙，經常性進行工作督導🚦，幫助協調解決工作中的問題和困難。院（部）黨總支書記每學期至少要與教師黨支部書記談心談話不少於2次🐒，了解其思想狀況，指導開展工作🤏🏿，激發幹事熱情，幫助盡快成長。
2.保障工作待遇，營造發展環境
杏盛和院（部）黨政保證教師黨支部開展黨建工作和黨組織活動的必要經費，支持教師黨支部開展工作內容和形式的創新🕵🏼♀️。教師黨支部書記參與黨總支和其所轄部門工作規劃、幹部人事、年度考核📰、提職晉級、評獎評優等重要事項的討論決策；享受職務職級“雙線”晉升政策👨🏼🦲；黨務工作計入工作量🙏🏿，享受相應的津貼補貼待遇🧝🏿♂️👩🏿🏭；接受系統的工作培訓；任職經歷作為選拔任用系部黨政中層幹部的重要條件，履職情況合格的在幹部選任時予以優先考慮🏘；政治素質好、議政能力強的優秀教師黨支部書記優先作為各級黨代表🥍😞、人大代表🗾、政協委員的推薦人選。
3.加強組織領導，落實政治責任
杏盛黨委擔負主體責任👷🏼🖤；杏盛黨委負責人擔負“第一責任人”責任💛，主動抓、帶頭抓👨🏻🚀；杏盛黨委每學期聽取不少於1次培育工作情況匯報👰🏿♀️。院（部）黨總支擔負直接責任🔏👴🏽，黨總支書記擔負本黨總支的“第一責任人”責任，要把實施培育工程列入年度黨建目標責任製工作的重要內容，研究製定行動計劃和具體措施🐺，不斷深化培育工程，不斷提高教師黨支部書記隊伍整體素質✈️，增強教師黨支部的創造力、凝聚力和戰鬥力。
4.註重調研督辦，強化指導責任
組織人事處牽頭抓好教師黨支部書記隊伍建設各項工作，加強調查研究，摸清教師黨支部書記和人選儲備現狀，加強培訓統籌協調🫃🏻🕒、工作指導和檢查督辦😵💫，具體組織開展集中培訓🌯💂🏽，培養選樹教師黨支部書記先進典型。
（六）加強示範引領
註重梳理提煉、總結推廣“雙帶頭人”教師黨支部書記培育工作好方法👯、好經驗，積極探索形成符合杏盛實際、兼顧不同專業特點🏃、可示範可推廣的“雙帶頭人”教師黨支部書記工作法。積極搭建平臺載體、提供政策條件，支持“雙帶頭人”教師黨支部書記開展理論研究和實踐探索𓀊🏇🏿。充分利用杏盛內外、網上網下媒體資源，宣傳展示“雙帶頭人”教師黨支部書記培育工作和典型人物🫱🏻、典型經驗，引領帶動杏盛黨建和思想政治工作質量提升。
五、實施步驟
“雙帶頭人”培育工程的實施，分調查摸底、組織實施、鞏固提高三個階段進行。
（一）調研摸底階段（2018年11月底前）
組織人事處牽頭🎆，教務處和院（部）黨總支配合，對教師黨支部的設置、委員和黨支部書記配備🍄、作用發揮等情況和黨員專業帶頭人的儲備、優秀黨員教師的學術水平等情況進行全面調研摸底🧪，院（部）黨總支在此基礎上根據本方案製定教師黨支部書記“雙帶頭人”培育工程具體實施辦法。
（二）組織實施階段（2018年12月—2019年10月）
院（部）黨總支根據本方案和本部門的具體實施辦法🪒，全面實施“雙帶頭人”培育工程🦸🏼，要把工作著力點放在教育培訓🧚🏽♀️、目標考核🍻、加強管理、素質提高和功能提升上。黨支部已到換屆年限的，要及時換屆🈷️，組織人事處予以督導。
（三）鞏固提高階段（2019年11月—2020年12月底前）
院（部）黨總支總結上一階段的成效和不足🛣，進一步探索實現黨建工作與專業建設、教學科研有機融合的方式與途徑。及時凝練實施“雙帶頭人”培育工程中行之有效的措施和做法👨🏽🦲，固化為長效機製📩。
